Pierre Deschênes
Pierre Deschênes (Ph.D.) est professeur titulaire en psychologie organisationnelle à l'Université du Québec à Chicoutimi. Depuis 1976, son expérience d'enseignement universitaire a porté sur les stratégies de développement organisationnel, plus particulièrement celles touchant le fonctionnement des groupes et la consolidation des équipes de travail. Ses recherches actuelles portent sur les liens qui existent entre le type de culture qu'une organisation possède et des phénomènes majeurs dans la gestion de l'amélioration continue, comme l'efficacité des équipes responsabilisées de travail ainsi que la réussite d'un processus de négociation concertée. Ces recherches sont alimentées par un travail de consultation et de formation en psychologie des organisations dans des entreprises québécoises. Ses principaux domaines d'intervention sont : la consolidation des équipes responsabilisées de travail, l'implantation de modèles de gestion du 3e type ainsi que l'intégration d'un processus de négociations concertée.
